Claves para lograr un equipo de traba...






El éxito de una empresa está muy determinado por el trabajo y la eficacia de su equipo humano. Si las personas que forman un departamento no tienen claras sus funciones o no trabajan de manera productiva y colaborativa, probablemente no obtendrán los resultados que se espera de ellos.     Saber coordinar a un equipo […]

Cómo puede ayudar la gamificación a t...






La gamificación es el arte de aplicar dinámicas y metodologías de los juegos a áreas en las que normalmente no existen los juegos, no predomina lo lúdico ni tampoco tienen el fin de divertirse. ¿El objetivo? Potenciar valores positivos como la motivación, la constancia o el esfuerzo a través de los juegos en ámbitos muy […]

¿Qué es un outplacement y por qué usa...






La experiencia del despido suele ser negativa, o incluso traumática en algunos casos, por las repercusiones económicas, laborales y emocionales que puede ocasionar en algunas personas por su situación personal. Para las empresas se convierte en una situación delicada con la que no siempre saben lidiar y que por tanto, puede dar lugar a cometer […]

Las 10 profesiones más demandadas seg...






Formarse en las profesiones que tienen mayor demanda laboral es prioritario para muchas personas que opten por conseguir un contrato de trabajo con continuidad. Una buena orientación de la carrera profesional, teniendo en cuenta las cualidades y pasiones de la persona así como la situación de su sector profesional pueden ser de gran ayuda para […]

Retener al mejor talento como clave d...






Si una empresa quiere mantener y fortalecer su productividad en un mercado cada vez más competitivo y dinámico, apostar por el mejor talento se convierte en algo imprescindible. Para contar con los mejores profesionales en tu empresa, las estrategias de retención y atracción del talento son básicas y una de las mejores formas de hacerlo es, […]

Errores que no debes cometer en una e...






Tu primer contacto con un seleccionador en una entrevista de trabajo es determinante para seguir en un proceso de selección. Por ello, estar preparado es la mejor opción. ¿La clave? Huir de las respuestas de manual y ser uno mismo sin dejar de ser formal. Según explica la directora de RRHH del Grupo Adecco, Encarna […]

Cómo mejorar tu productividad en el t...






Una forma de hacerte imprescindible en tu puesto de trabajo es demostrando tu productividad e implicación en el trabajo. Pero a diferencia de lo que se cree comúnmente, estos conceptos no tienen por qué ir unidos a trabajar siempre más de una hora extra al día. De hecho, terminar tu jornada laboral más tarde de […]

Diferénciate grabando tu videocurrícu...






Una imagen dice más que mil palabras, y una presentación de ti mismo en forma de videocurrículum dice más que la redacción de tu vida profesional o el convencional currículum. Con esto no queremos decir que la forma tradicional y globalmente aceptada de darte a conocer a las empresas vaya a desaparecer o tenga que […]

9 maneras de incrementar el liderazgo...






Un líder no siempre es sinónimo de directivo. Todos los directivos deberían ser líderes también dentro de su empresa, pero la realidad dice que esta regla no siempre se cumple. Un líder tiene carisma y sabe cómo hacer que sus empleados alcancen sus metas profesionales y las de la empresa a través de la motivación […]

¿Por qué externalizar un proceso de s...






Contar con el mejor talento es una de las metas de todas las empresas, por una razón bien sencilla: Contar con personas con las aptitudes que mejor encajan en el puesto y en la organización es una ventaja competitiva y un valor seguro para la consecución de objetivos de la empresa. Por ello, externalizar un […]