El Màrqueting Intern genera una vinculació emocional dels empleats i millora del rendiment.
El que distingix a les Companyies d'Èxit del món és la forma en què tracten els seus empleats.
- Genere fins a un 30 per cent més en millora de resultats empresarials i multiplique les seues possibilitats de sobrepassar les expectatives de rendiment un 50 per cent més.
- Li ajudem a fer les preguntes correctes, entendre el significat dels resultats i prioritzar les accions. Desenrotllem el potencial de l'organització i la dels seus empleats.
No se'ns passa per alt el terme “ emocionalidad col·lectiva”.
Identifique i avalue tècnica i científicament què mou la conducta laboral del seu equip.
- Comprometa els seus empleats i obtindrà millors resultats. Els beneficis reals es produïxen quan la retroalimentació de l'empleat es convertix en accions valuoses. L'adopció d'un eficaç Pla Motivacional és fonamental.
- El personal que treballa en la mateixa direcció obté millors resultats en el rendiment final: benefici, innovació i seguretat, i personal altament compromés amb l'empresa.
- És necessari gestionar eixa “ emocionalidad col·lectiva”, diagnosticant-la, prevenint escenaris restrictius o negatius i potenciant els que més alliberen el talent. Hi ha múltiples estudis que subratllen la importància d'esta i que posen de manifest que un 35% de l'eficiència o productivitat d'un equip depén de la seua emocionalidad col·lectiva.
