FERVI EMPLEO ETT: DIRECTOR/A DE RRHH
Publicado del: 04/09/2021 al 04/12/2021 Inscribirse

Fervi Empleo ETT, S.L., empresa de trabajo temporal de ámbito nacional, precisa incorporar Director/a de Recursos Humanos para su oficina en Valencia.  

Funciones:

- Anticipar las necesidades de la organización para disponer de las personas adecuadas en tiempo y plazo (Gestión de Plantillas).

- Hacer efectiva la legislación vigente en materia de contratación y empleo.

- Gestionar los procesos relacionados con el reclutamiento, la incorporación, mantenimiento y desvinculación de los empleados de la organización (Administración de Personal).

- Identificar los perfiles (conocimientos, habilidades, rasgos de personalidad, actitudes y valores) que deberán tener los trabajadores así como determinar cuales deben ser los sistemas de retribución más competitivos.

- Búsqueda de los candidatos y perfiles más adecuados para cada puesto.

- Diseño de Proyectos de mejora en el departamento.

- Facilitar la incorporación e integración de los trabajadores a la empresa .

- Estimular e involucrar a los trabajadores.

- Crear canales de relación y comunicación entre todos los miembros de la organización.

-Diseñar Políticas Sociales que fomenten la retención del talento tras el reclutamiento.

- Establecer ítems y características para la evaluación del desempeño.

- Definir y desarrollar programas de formación adaptados a cada puesto de trabajo.

- Diseño y presentación de informes mensuales de gestión de RRHH.

- Negociar con los empleados sueldos, jornada de trabajo y condiciones laborales así como lidiar con sanciones disciplinarias, quejas y despidos.

 

Requisitos

Requisitos:

- Experiencia mínima de 5 años.

- Grado  en la rama de Administración.

- Nivel inglés avanzado.

- Dominio de Paquete office.

- Disponibilidad completa.

- Incorporación inmediata.

 

Se valora las siguientes competencias:

- Dinamismo.

- Habilidad de negociación, trabajo en equipo y de resolución de problemas.

- Respetar los principios de confidencialidad.

- Interés por el mundo empresarial y conocimiento sobre su funcionamiento.

- Capacidad de organización y adaptación.

- Responsabilidad.

- Habilidades interpersonales.

- Don de gentes.

- Atención al cliente.

- Buena comunicación.

 

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