Buscamos a una persona con experiencia en puesto similar con amplia capacidad de comunicación y escucha activa que sea organizada, metódica y proactiva para ejecutar tareas de carácter administrativo, especialmente para reforzar e impulsar la gestión de absentismos, vacaciones y registro de jornada garantizando su realización en tiempo y forma.

En tu nuevo trabajo de Administrativo/a, realizarás las siguientes funciones:

- Gestión del sistema de registro de jornada, vacaciones y absentismos (seguimiento de incidencias, soporte al usuario en incidencias y dudas, elaboración de informes de resultados para análisis y toma de decisiones).

 - Elaboración del calendario laboral. 

- Tramitación de altas, bajas, variaciones de contratos, contratos, modelo111, contestación de requerimientos…

 - Conciliación de Seguros Sociales. 

- Digitalización de documentación laboral. 

- Apoyar en las tareas de administración laboral del departamento

- Poseer titulación de Formación profesional de Grado Superior en Administración y Finanzaso o Grado Universitario en Relaciones Laborales y Recursos Humanos, Derecho, Administración y Dirección de Empresas o similar. 

- Tener experiencia: mínima de 3 a 5 años realizando funciones administrativas de recursos humanos preferiblemente en empresas grandes del sector servicios o asesorías laborales.

- Imprescindible tener conocimiento de ERP de recursos humanos (gestión de nómina y portal del empleado), software de gestión de registro de jornada, Sistema Red, Contrat@, Siltra, Delta, etc. 

- Manejo de nivel avanzado del paquete office, especialmente Excel.