Seleccionamos Dirección Financiera con un alto grado de especialización en fiscalidad y gestión de grupos de empresas en Holding.

Buscamos profesionales de la Dirección Financiera con experiencia en gestión de holdings y una sólida capacidad en el área fiscal dentro de un contexto multinacional desempeña un rol estratégico clave. Su función principal es garantizar la sostenibilidad financiera y fiscal de la empresa mientras colabora con el Consejo de Administración en la toma de decisiones críticas.

Experiencia en la implantación de sistemas de reporting para el Consejo de Administración con capacidad de diseñar estructuras de información.

Se valorará la experiencia de creación de cuadros de información como Power BI o similares.

Profesional con experiencia en gestión de holdings y una sólida capacidad en el área fiscal dentro de un contexto multinacional desempeña un rol estratégico clave. Su función principal es garantizar la sostenibilidad financiera y fiscal de la empresa mientras colabora con el Consejo de Administración en la toma de decisiones críticas.

Entre sus funciones destacar:

1. Estrategia financiera

• Planificación y control financiero: Diseñar y supervisar planes financieros a corto, medio y largo plazo, alineados con los objetivos estratégicos de la empresa.
• Gestión de inversiones: Evaluar y priorizar proyectos de inversión para maximizar la rentabilidad y minimizar los riesgos financieros.
• Reporting al Consejo de Administración: Elaborar informes financieros detallados, incluyendo análisis de rentabilidad, proyecciones y riesgos, para apoyar la toma de decisiones estratégicas.
• Optimización de recursos: Diseñar estrategias de financiación y gestión del capital para asegurar el equilibrio entre liquidez y endeudamiento.

2. Gestión fiscal y compliance

• Planificación fiscal: Diseñar estrategias fiscales globales que optimicen los impuestos de la empresa cumpliendo con las normativas locales e internacionales.
• Auditorías y fiscalización: Coordinar auditorías internas y externas, asegurando la precisión de los registros financieros y la conformidad con las regulaciones.
• Relación con autoridades fiscales: Mantener una comunicación efectiva con organismos reguladores y fiscales en todas las jurisdicciones donde opera la empresa.
• Cumplimiento normativo: Supervisar la adopción de marcos regulatorios (como IFRS o GAAP) para garantizar la transparencia y legalidad en la información financiera.

3. Gestión de holdings

• Optimización de estructuras societarias: Diseñar y supervisar estructuras eficientes para la gestión de holdings, considerando aspectos fiscales, legales y operativos.
• Consolidación financiera: Garantizar la correcta integración y consolidación de estados financieros de filiales y subsidiarias.
• Gestión de tesorería global: Supervisar la planificación de flujos de efectivo y reservas en todas las entidades del grupo.
• Análisis de rentabilidad por unidad de negocio: Evaluar el desempeño financiero de cada entidad o filial dentro del holding.

4. Gestión de riesgos y control interno

• Identificación y mitigación de riesgos: Desarrollar planes para identificar y mitigar riesgos financieros, fiscales y operativos.
• Supervisión de controles internos: Implementar y revisar sistemas de control interno para garantizar la integridad de los datos financieros.
• Análisis del entorno económico: Monitorizar tendencias económicas, cambios regulatorios y riesgos macroeconómicos que puedan impactar a la empresa.

5. Liderazgo y relaciones interdepartamentales

• Gestión de equipos: Liderar y desarrollar equipos financieros multiculturales y distribuidos globalmente.
• Colaboración interdepartamental: Trabajar estrechamente con áreas como operaciones, legal y recursos humanos para asegurar la alineación estratégica.
• Relación con stakeholders externos: Gestionar relaciones con bancos, inversores, auditores y otras partes interesadas clave.

Competencias clave

• Conocimiento profundo de normativa fiscal y financiera internacional.
• Trabajo en equipo.
• Capacidad de liderazgo y gestión de situaciones de presión.
• Capacidad de gestión en situaciones de alto crecimiento.
• Experiencia consolidada en la gestión de estructuras de holding y operaciones multinacionales.
• Capacidad analítica avanzada para la resolución de problemas complejos.
• Habilidades de liderazgo y comunicación efectiva con el Consejo de Administración.
• Alta competencia en herramientas tecnológicas y plataformas financieras.
• Proactividad en la toma de decisiones estratégicas y adaptabilidad a entornos cambiantes.

Este perfil coloca al Director Financiero como un pilar fundamental para la estabilidad y el crecimiento de la empresa, asegurando tanto la rentabilidad como el cumplimiento fiscal y regulatorio a nivel global.