Grupo Cyes somos un grupo empresarial con presencia en diversos sectores estratégicos. Nuestra actividad se centra en la construcción, la prestación de servicios y la explotación de canteras de áridos.

Con más de 45 años de experiencia que respaldan nuestro trabajo, hemos desarrollado la capacidad para ejecutar nuestras actividades de manera sólida y eficiente. Destacamos por la calidad de nuestros servicios que nos han permitido lograr un alto grado de fidelidad entre nuestros clientes.

MEDIO AMBIENTE:

• CONSTRUCCIÓN Y EXPLOTACIÓN DE PLANTAS DE GESTIÓN
• EFICIENCIA ENERGÉTICA
• ENERGÍAS RENOVABLES

CONSTRUCCIÓN:

• INFRAESTRUCTURAS
• PUENTES Y ESTRUCTURAS SINGULARES
• EDIFICACIÓN Y URBANISMO
• TECNOLOGÍAS ESPECÍFICAS
• INGENIERÍAS DE SERVICIOS
• INSTALACIONES INDUSTRIALES

SERVICIOS:

• SERVICIOS URBANOS
• MANTENIMIENTO DE INSTALACIONES
• SERVICIOS EDUCATIVOS

CANTERAS:

• EXTRACCIÓN, TRATAMIENTO Y COMERCIALIZACIÓN DE PIEDRA CALIZA

Estamos en plena expansión y buscamos reforzar la Dirección de Sistemas de Información con profesionales que quieran crecer junto a nosotros y asumir nuevos retos tecnológicos.

Denominación puesto trabajo: RESPONSABLE DE SISTEMAS INFORMÁTICOS
Referencia: SSII 
Tipo de puesto: Responsable

Personas a su cargo: 1

Funciones: 

La persona seleccionada será la responsable transformar y mantener los sistemas informáticos del grupo.

Sus responsabilidades serán:

• Supervisar la infraestructura IT, incluyendo hardware, software, redes y sistemas de seguridad.
• Garantizar la ciberseguridad y la continuidad operativa de los sistemas de información.
• Liderar proyectos de transformación digital y modernización tecnológica en un entorno tecnológico en crecimiento.
• Gestionar equipos técnicos tanto internos como externos, promoviendo el desarrollo profesional y la colaboración.

¿Por qué unirte a nuestro equipo?

• Formarás parte de una compañía en plena expansión, con inversiones constantes en infraestructura, ciberseguridad y transformación digital.
• Bajo la dirección de sistemas de información te brindaremos la autonomía necesaria para tomar decisiones que marquen la diferencia.
• Desarrollo profesional continuo, apostamos por el crecimiento de nuestros equipos.
• Cultura colaborativa y cercana, trabajarás en un entorno donde se valora el trabajo en equipo, la comunicación abierta y el reconocimiento del talento.
• Estabilidad y proyección, ofrecemos un proyecto sólido.

Requisitos: 

• Ingeniería de Sistemas, Ingeniería Informática, Grado en Tecnologías de Información, Grado en Ingeniería del Software
  Se valorarán certificaciones Microsoft

Conocimientos necesarios:

Entornos Microsoft, Azure, Microsoft Power Platform, Office 365, Sharepoint …

Virtualización con Hyper-V y VMware. 

Herramientas de Backup.

Redes y seguridad
 

Se valoran conocimientos de:

Desarrollo de páginas web

Linux

ERP Microsoft Dynamics 365 Business Central

Software de RRHH Labor y Mentor

Experiencia:

5 años mínimo de experiencia en puesto similar 

HABILIDADES Y COMPENTENCIAS REQUERIDAS:

• Alto nivel de responsabilidad
• Iniciativa, proactividad y capacidad resolutiva.
• Planificación, organización y flexibilidad de adaptación a los cambios.
• Habilidades de comunicación, asertividad, empatía, trato amable y trabajo en equipo.
• Motivación por aprender
• Buena gestión del tiempo

Tipo de contrato: 

fijo-jornada-completa, entorno hibrido.

Retribución competitiva acorde al mercado y a la experiencia aportada.
 

Requisitos: 

• Ingeniería de Sistemas, Ingeniería Informática, Grado en Tecnologías de Información, Grado en Ingeniería del Software
  Se valorarán certificaciones Microsoft

Conocimientos necesarios:

Entornos Microsoft, Azure, Microsoft Power Platform, Office 365, Sharepoint …

Virtualización con Hyper-V y VMware. 

Herramientas de Backup.

Redes y seguridad
 

Se valoran conocimientos de:

Desarrollo de páginas web

Linux

ERP Microsoft Dynamics 365 Business Central

Software de RRHH Labor y Mentor

Experiencia:

5 años mínimo de experiencia en puesto similar 

Habilidades y Competencias requeridas:

• Alto nivel de responsabilidad
• Iniciativa, proactividad y capacidad resolutiva.
• Planificación, organización y flexibilidad de adaptación a los cambios.
• Habilidades de comunicación, asertividad, empatía, trato amable y trabajo en equipo.
• Motivación por aprender
• Buena gestión del tiempo

Tipo de contrato: 

fijo-jornada-completa, entorno hibrido.

Retribución competitiva acorde al mercado y a la experiencia aportada.