Perquè som molt més que un portal d'ocupació, un portal internacional de reclutament

Per què externalitzar un procés de selecció?

Desenrotllem un procés de reclutament i selecció de personal propi, amb un alt component tecnicocientífic.

COM  TREBALLEM?
BENEFICIS

Som proveïdors estratègics d'un servici exclusiu i d'alt valor diferencial.

  • -  Emprem en els processos de busca i selecció els mètodes més innovadors per a l'atracció, captació i avaluació de professionals, i desenrotllem un plantejament ad hoc en cada procés.
  • - Desenrotllem processos d'head  hunting' i busca directa, global o local, de professionals d'alt nivell, com la selecció de directius, amb l'objectiu de reclutar els executius amb més talent del mercat laboral, tant a nivell local com en el mercat internacional. La nostra estratègia es basa a mantindre una sòlida xarxa de contactes que, junt amb el nostre suport tecnològic, ens permeten oferir una àmplia cobertura a nivell nacional.
  • - Els nostres processos de reclutament de personal estan dirigits a la busca i captació de professionals que  exercixen  funcions gerencials intermèdies en àrees funcionals de l'organització, o  perfils tècnics. - Fem  ús de la més innovadores ferramentes d'avaluació, a saber: bateries d'avaluació psicotècniques i avaluacions tècniques,  assesment  center, entrevistes, dinàmiques de grup,  self  assesment, i tècniques d'avaluació individual per mitjà de sistemes de simulació vinculades a les competències específiques del  lloc.
  • - Ens  caracteritzem per:
    • - La selecció ràpida i eficaç, decisions de selecció rigoroses, i processos ràpids i eficients.
    • - La identificació d'alts potencials.
    • - La identificació d'informació detallada i d'alt valor sobre la personalitat de l'individu, les seues fortaleses i necessitats de desenrotllament, que li ajuden a triar les millors opcions d'evolució per a cada persona.
    • - La garantia en tot el procés.

-  Garantim el procés de selecció i fem el seguiment i integració en l'organització.

- En tot procés de selecció,  investiguem referències, recomanacions i trajectòria professional, i  presentem els corresponents informes de competències, coneixements i dimensions de personalitat, orientació a l'èxit, índex de motivació i capacitat d'adaptació al canvi, entre altres, dels factors psicològics que defineen el constructor de personalitat, sempre garantint l'ús de proves i instruments d'avaluació amb els corresponents índexs de fiabilitat i validesa que garantixen que els resultats mesuren tècnicament les variables objecte de mesurament.

- Instruments validats i amb reconeixement tecnicocientífic.

Programes d'Outplacement individual i Col·lectiu

Conjunt de tècniques per a reubicar professionals rere processos de fusió, adquisició o reestructuració, o simplement, processos a fi d'un canvi desitjat a nivell individual de reubicar-se  fora de l'organització a què actualment es pertany.

COM  TREBALLEM?
BENEFICIS

Es tracta d'un procés d'internalització de busca,  suport, seguiment i reorientació, que facilite una busca activa i una positiva reinserció laboral del professional en qüestió, de manera que no es veja afectada la seua reputació en el mercat de treball ni la seua vida familiar. Implica tota una “reeducació” de l'executiu,  actualitzant-ho sobre les realitats del mercat i com el seu perfil pot ser rebut en les xarxes de contactes que li  ajudem a construir amb un entrenament específic.

- Un dels objectius, des del punt de vista de l'empresa que contracta servicis d'Outplacement, és reduir conflictes emocionals, i que el col·laborador desvinculat  s'assenta gratificat per l'interés que es mostra per ell.

- L'avaluació de les capacitats, coneixements, experiències i aptituds.

- L'entrenament en habilitats i preparació del procés de busca, entrevistes i  procés de selecció.

- La facilitació de ferramentes de suport tècnic.

- La busca d'ofertes d'ocupació per a funcions semblants a què estava realitzant i l'accés a documentació, bases de dades i xarxa de  networking.

- L'anàlisi de possibilitats davant d'un canvi de tasques.

- L'orientació i assessorament en cas d'emprendre un projecte en forma autònoma.

- El seguiment del procés de reinserció en una altra organització i la verificació del grau d'integració al nou entorn.

Més serveis

Servicis de consultoria per a empreses: gestió avançada del capital humà

MÉS INFO

Reclutament, selecció,  headhunting i processos de desvinculació corporativa

MÉS INFO

Avaluació del rendiment i Sistemes de Compensació

MÉS INFO